출근 중 사고로 다리 골절, 실비보험과 회사 보상 어떻게 받나요?

안녕하세요. 10년차 보험 콘텐츠 전문가입니다. 출근 중 사고로 다리 골절을 입으시고, 회사의 공상 처리 방안에 대해 궁금해하시는군요. 자세히 설명드리겠습니다.
회사에서 제시한 공상 처리 방안은 치료비 100만원 중 실비보험으로 80만원을 청구하고, 회사에서 20만원을 추가로 지원하는 내용입니다. 급여는 평균임금의 70%가 아닌 기존 급여를 보장(입원 기간 출근 인정)한다는 조건입니다. 이러한 방식은 실무에서 종종 활용되지만, 리스크가 없는 것은 아닙니다. 회사의 내부 규정 및 산업재해보상보험법 등 관련 법규를 꼼꼼히 확인해야 합니다. 회사와의 합의 전에 법률 전문가의 자문을 구하는 것도 좋은 방법입니다.
실비보험 청구 시 중복보장으로 불이익을 받을 가능성에 대해 우려하시는 부분도 이해합니다. 일반적으로 실비보험은 다른 보험과의 중복보장에 대한 규정이 있습니다. 회사에서 지급하는 금액이 실비보험의 보상 범위에 포함될 경우, 실비보험금이 감액될 수 있습니다. 하지만 회사의 보상이 '위자료' 또는 '추가적인 지원'으로 분류된다면 중복보장으로 인한 불이익은 발생하지 않을 가능성이 높습니다. 정확한 판단을 위해서는 실비보험 약관과 회사의 보상 지급 기준을 꼼꼼히 확인하고, 보험사에 직접 문의하는 것이 좋습니다. 회사와의 합의 내용을 명확하게 기록하고, 필요시 관련 증빙자료를 확보해 두는 것도 중요합니다.
결론적으로, 회사의 공상 처리 방안을 선택하기 전에 실비보험 약관을 꼼꼼히 검토하고, 회사의 보상 기준 및 법률적 측면을 충분히 고려해야 합니다. 가능하다면 법률 전문가나 보험 전문가의 도움을 받는 것이 안전합니다. 특히 실비보험과 회사 보상의 중복 여부를 명확히 확인해야 불필요한 분쟁을 예방할 수 있습니다.